どこの会社にも出世もできず周りからも嫌われる人っていますよね？
私も今の会社を16年務めていますが、性格の良い先輩は周りからも慕われ私が入社当時は平社員だった先輩達も今は部長クラスの幹部がばかりや各部署のエース的な人ばかりです。
逆に嫌われている先輩は勤続年数10年以上で年齢も40代半ば未だに平社員・お情けで主任という方も数名います。そして周りからも嫌われて相手にされていません。
今回は性格も悪く周りから嫌われている・歳をとっても出世ができず特徴を５つ程紹介していきたいと思います。
読んでほしい人
・今後会社内で誰についていっていいかわからない人
・今働いている職場の人間性を改めて理解したい人
・良い性格・出世できる特徴を理解したい人
私が務めている職場の環境について
私は現在33歳で勤続年数は今年で16年目になります。
役職は一応課長ですが、会社環境としてはブラックから最近はグレー企業化となってきている。
嫌われている先輩＝万年平社員・お情け主任
入社当時は今の性格の悪い先輩しか周りいなかった為、先輩＝性格悪い人たちだった為、仕事っぷりや雰囲気などが私も見習って真似しようと思っていた所、本社の出世した先輩達の出会いのおかげで今の自分がいました。
北海道支社の私の所長が私をよく本社への出張に連れてっていただき、本社の先輩・北海道の先輩の違いを早い段階で気づくことができた事が本当に幸いでした。
さっそく社会で周りから嫌われる・出世できない先輩の特徴を５つ程紹介していきましょう！
嫌われている人の特徴その１：言い訳をする
嫌われる先輩の特徴としてはまずはいいわけをして何もやりたがりません。
何もしない嫌われる人の言動・行動例
・社員みんなで協力してやらなくてはならない仕事→一切やらず話にすら入らない
・現在の仕事をいいわけに新しい事にチャレンジしない
・最終的には勤続年数・年齢だけ重ねて中身がスッカスカ
このような例があります。
こうゆう人は勤続年数を１年・５年・１０年する事によって最終的には嫌われるというか信用を無くします！！
私が思うに人間お金がない・住む場所がない・友達が少ないなどあっても一番失くしてはいけないものは【信用】だと思います。
こういう人は最終的には自分自身は楽だと思うが周りからの信用を失くし仕事が振られなくなっているだけという状態に気づいていないだけです。
逆に慕われる人・出世してる人は行動力がハンパなく常に頭で仕事に関する事を考えています。
しかしそんな先輩たち行動の先が必ず成功とは限らず失敗も多いんですよ。
でも出世する人はその失敗を反省・修正してすぐに次に活かし行動してその繰り返しを行い向上されているのが特徴です。
嫌われている人の特徴その２：行動を全くしない！
嫌われている・出世しない人の代表的な特徴は行動をしません。
行動する前にいいわけをするか自分より下の地位の人間を使い自分は動こうとしない。
決して自分が忙しいわけではなく動きたくない・めんどくさいを理由に人を使うと使われる側の人間はすぐに気づきますし、周りも気付きます。
そこで周りが「なんであの人の仕事を自分たちがやらなくていけないのか⁉」不満がたまり嫌われてくるんですよ。
こういう人間もどこの会社にも１人はいるでしょう！
若い新人は特にこういう人間の被害にあいやすいですがこういう人とはまともに相手にせず上手にかわして下さい。
先ほども説明しましたが慕われる・出世している方は行動力がハンパない為まずは考える前に行動していきましょう！
嫌われている人の特徴その３：人の成功を妬む・祝福しない
嫌われている人は基本、人の出世や成功を素直に喜べない・裏で妬み愚痴を言うなどが多いですね。
自分が出世していない・仕事や生活が充実していないせいか基本性格がひねくれています。
しかもその原因が自分だという事に気づいていない。
それがたちが悪いんですよね…
成功している人の裏側の努力や苦悩に目を向けずに結果だけを妬む、祝福する人は成功までの経緯・苦労・努力を見てるから祝福して自分も刺激となり頑張ると全く考え方が違ってきます。
それによって嫌われている人は妬み、やる気を失くしさらに仕事をしなくなり一段と嫌われる。
逆に慕われる人は刺激となり自分も仕事を頑張ったり、出世・成功している人から素直にコツやアドバイスをいただきそれを確実に活かして前に進んでいます。
この二パターンではその先の人生がわかってきますよね？
自分に何がダメだったかを分析できずに妬み・ひがむ人間に成功の道はありません。
嫌われている人の特徴その４：自分に甘く・人に厳しい
自分は仕事せず・周りを手伝う事もせずに即座に帰宅。それなのに自分がサボったツケで残業しなきゃならない時に後輩が先に帰ったらキレる！本当にこういう人は多く存在します。
自分に甘く・人に厳しいんですよね。
周りが見えなくなって自分がきつい仕事しているのに周りは楽してるという理不尽から機嫌が悪くなり周りの後輩やアルバイト特に格下に当たり散らすのが特徴的です。
それが中年で無駄に歳だけとっている為に周りも注意できずにいるだけで迷惑な性格は間違いなく嫌われてしまいます。
逆に慕われる人の特徴は性格にメリハリがあり優しいだけではなく、早く後輩を帰すために一緒に仕事をしてくれまずが決して自分が変わりに後輩の仕事をして早く帰すわけではなく一緒に行う事で効率的な仕事の仕方を教えてくれたりと、優しいだけではなく共に成し遂げる力を自然につけさせてくれるのです。
なので手伝ってやった感・教えてあげた感もないため後輩も気を遣わずに仕事ができる為に周りから慕われていきます。
嫌われている人の特徴その５：努力とは無縁・やる気が全くない
会社で長いこと働いているとスキルUPや部署変更などで社会人から勉強して資格を取得しなくてはならない状況もあったりします。
慕われる人・出世する人は自らスキルUPしたいと仕事を終わってからの数時間で毎日勉強して資格取得してスキルUPする人は出世しやすかったりなど努力は成功していく上ではかかせない習慣です。
しかも出世する人は努力と思わずに行動している方が多いのがすごいですよね？
私ならついつい周りに勉強している事を自慢してしまうと思いますよ。
しかし嫌われている人は基本努力とは無縁です。
私も今の会社に入って６個程仕事関係の資格を取得しましたが、私の周りの嫌われ者たちは全く努力せず１０年以上働いても何も取得せずダラダラ過ごしています。
会社勤めしていて同僚・取引先などいろいろ話す機会はあると思いますが、こういう事セリフ聞く事ってないですか？
『社会人になっても勉強なんてしてられない』や『仕事が忙しくてやっている暇がない』など
私はよく周りの人間からよく聞きますが、そもそもこういう人って学生時代から勉強もろくにしてませんし、仕事もそこまでやる事もなく忙しくもないくせにいいわけをいってやらない理由をつけているだけなんですよね。
少し話はそれますが、例えば同じ出勤時間・休日日数でも年収３００万と６００万の人の差っていうのはなんだと思うでしょうか？
３００万の社員はパートさんの延長的な仕事で代わりがきく仕事内容だったりしますが、
６００万の社員はその人にしかできない仕事だったり・その人しか対応できない状況で難易度の高い業務や通常業務＋売り上げ貢献に新商品を開発したりなど同じ時間帯で仕事量としては一緒かもしれませんが仕事の質が違ったりしていきます。
高収入の特徴は毎年仕事の量や質がアップデートされている印象があり・逆に低収入の特徴は何年経っても仕事の質や量が変われずだれにでもできる仕事を何年もやっている印象がありました。
勤続年数や年齢も重ねていく度に仕事も難しいく責任感も重くなっていかなくてはならないんですよ。
なぜかというと若い新人が年々入社してきて基本的な仕事だけやっていればいいというのは新人の枠だけですし、新人から見れば『この人１０年以上働いているのになんで僕らみたいな仕事しかしていないんだろう？』って思うし、会社側も多少の昇給やボーナスも与えている以上質の高い仕事を求めますが全くできない・やれない・逃げるの三拍子で結局は嫌われるパターンが多いです。
もう少しわかりやすい例えを話しますと
一年生が足し算・引き算・ひらがな・カタカナできれば評価されますが、六年生が同じ事しても評価されませんよね？
むしろ掛け算・方程式・作文・英語など難易度が上がっています。
それを出世していない人の感覚では六年生が毎日一生懸命足し算・引き算をやって数学の成績というなの給料が上がっていない文句を周りに言っているようなものです。
毎年歳と勤続年数が重ねている以上仕事の質が上げていくべきであり、若いうちは楽な仕事にありつけますが年数と共に求められる仕事のスキルも上がってきますので若いうちから努力をする癖をしっかりつけておきましょう！
まとめ
以上嫌われる＝出世できない特徴を５つあげましたが、私の一部の先輩達がまさにこうのような性格で全支店で嫌われっちゃっています。
最初は周辺一部しか気づかなくても年数を重ねていくごとに気付く人間がどんどん増えていき、最終的には全視点で嫌われていました。
こうならないように若いうちから行動・努力・失敗・学び・思いやりをもって日々努めていきましょう。
決して一人で出世や成功はできないと思います。
一人でここまでやってきた！っと思っていても考えてみれば影で誰かが支えてくれています。
私も２０代前半は失敗の毎日で自分が悪いのに文句ばっかり言って周りに迷惑をたくさんかけてきました。
それを気づかせてくれたのは慕われる先輩達で、こうなったら終わりだなって思わせてくれたのが嫌われている先輩達でした。
常に謙虚な心をもっていれば必ず良い人の出会いもありますし、付き合うべき人とさけるべき人の見極めもついてきます。
十分に気を付け一日一日を大切に過ごしましょう！
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